公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么办

公司涉嫌诈骗员工有业绩的判刑标准如下

(资料图片)

1、诈骗罪不以业绩工资为定罪量刑的依据，应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据业绩工资只能作为一个参考情节

2、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;

3、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金根据刑法规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任

4、如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大;如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的，不久就会无罪释放

法律依据

中华人民共和国刑法

第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产本法另有规定的，依照规定

公司涉嫌诈骗员工被外地警方带走

现在这种公司涉嫌诈骗被全部带走的案件越来越多，有些是涉及公司做股票期权期货外汇交易，有些是涉及到短信群发转发的业务，具体要看涉及什么业务领域，以及相关当事人在涉案公司中的职位、工作内容、收入提成情况

诈骗罪本身是属于侵犯财产类犯罪，公司一般涉及诈骗，大多数就是要么帮诈骗的行为人提供帮助，要么就是收入客户的款项没有用于约定的用途，并且被公司占为己有

建议委托专业刑事辩护律师介入处理，结合具体的案件情节和证据开展具有针对性的有效辩护工作，争取从轻、减轻处罚，符合一定条件尽量争取取保候审和缓刑判决