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在我们的日常生活中，我们在工作的时候，是会签订劳动合同的，我们是需要按照劳动合同约定的条款进行的，那么员工提前解除劳动合同的注意事项

员工提前解除劳动合同的注意事项

(一)员工必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前3天通知用人单位

劳动者提前以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件

(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意但通知的内容必须是肯定的，不能出现请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了

(三)无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达

试用期劳动合同可以自己解除吗

试用期劳动合同不能自己解除试用期内劳动者解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位;用人单位解除劳动合同的，劳动者应当存在劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形