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试用期辞职扣一半工资违法吗

试用期辞职扣一半工资属于违法行为拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

3.安排加班不支付加班费的

4.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

试用期多长是合法

劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;华律网提醒您，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月