一、

申请工伤赔偿仲裁需要多长时间

【资料图】

申请工伤赔偿仲裁需要一年

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起，仲裁时效期间重新计算因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算找法网提醒，法律还规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

二、

哪些情况可以认定为工伤

依据工伤保险条例第十四条规定，下列六种情况可以被认定为工伤

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

三、

工伤赔付标准

工伤赔付标准根据赔付的费用性质有所不同

1.住院伙食补助费为所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70

2.生活护理费

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付

3.一次性伤残补助金

一次性伤残补助金按照伤残等级来赔付，如一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资

4.丧葬补助金

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资