一、

仲裁时效的中断情形有哪些

(资料图片仅供参考)

仲裁时效的中断情形有以下几点

1.已向对方当事人主张权利

2.已向有关部门请求权利救济如向企业委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

3.对方当事人同意履行义务即对方承诺在某一时间履行义务等，要搜集能够证明对方承诺的证据，例如可以通过录音取证

4.不可抗力或其他正当理由

5.撤诉案件的时效起算时间

6.用人单位解除未出具书面通知期间

二、

接到仲裁通知要怎么处理

接到仲裁通知要的处理是积极应诉，规定时间内提交材料，制作答辩书并出庭

中华人民共和国仲裁法第二十五条仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行

三、

申请仲裁需要五日受理，五日内仲裁委员会认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由

中华人民共和国仲裁法 第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由