(资料图)

追索加班费的时效是多久

追索加班费的仲裁时效为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起，仲裁时效期间重新计算

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

法定节假日不给加班费怎么举报

法定节假日不给加班费应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权

第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处

第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金