孕期被加重了工作量怎么办

1、孕期被加重了工作量的

(资料图片仅供参考)

(1)劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

(2)调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

(3)对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼

2、法律依据劳动争议调解仲裁法第四条、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

劳动争议调解仲裁法第五条、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

怀孕期间是否有权不加班

怀孕期间有权不加班，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间