如何申请休一年产假

(资料图片仅供参考)

法律对于延长休一年产假的情况并未明确规定，可以根据自身的实际情况向公司申请请假

女职工劳动保护特别规定第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假

产假期间工资该由谁发放

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担

女职工劳动保护特别规定第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付