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劳动争议申请仲裁的时效期间为多久?对无效劳动合同的处理方法介绍

劳动争议申请仲裁的时效期间为多久?对无效劳动合同的处理方法介绍
2023-06-27 14:58:26 来源:法律包

劳动争议申请仲裁的时效期间为多久?

一年

“劳动争议申请仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。”

对无效劳动合同的处理方法介绍:

无效劳动合同的处理方法:撤销合同、重新订立合同、修改合同和赔偿损失,以下劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。

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