如何解决劳动争议?

根据《劳动法》第七十七条;用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

劳动者与用人单位争议主要体现类型有：

一、因确认发生的争议;

二、因订立、履行、变更、解除和发生的争议;

三、因，包括除名、、辞退、离职等情况发生的争议;

四、因工作时间、休息休假、社保、福利、培训及劳动保护发生的争议;

五、因劳动薪金、工伤等发生的争议以及其他的法律、法规规定的劳动争议。

有劳动纠纷去哪里解决?

劳动纠纷找下列部门解决：

1、找劳动监察或劳动仲裁委员会进行调解。

2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或申请劳动监察部门进行处理。

3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。