审理劳动争议案件司法解释三失效了吗?

在2021年1月1日实施民法典后，这个司法解释已经失效。现在适用的是《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》。

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

劳动争议处理的主要途径：

劳动争议处理的主要途径包括：由争议的当事人协商处理;邀请调解组织来调解;依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者对仲裁裁决不服的，可以依法向法院起诉。