中华网 china.com

河南
当前位置:法律 > 正文

法定假日上班算加班吗 法定节假日三倍工资交税吗?|环球今亮点

法定假日上班算加班吗 法定节假日三倍工资交税吗?|环球今亮点
2023-06-29 16:15:37 来源:找法网

法定假日上班算加班吗?

法定假日上班算加班,应当支付三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

法定节假日三倍工资交税吗?

在我国,法定节假日三倍工资交不交税要分情况讨论。依据我国《个人所得税法》的规定,我国个人所得税的征税标准是工资达到5000元。所以在节假日取得的三倍工资纳不纳税有一下几种结果:

1.如果基本工资没有达到5000元,且在节假日领取三倍工资后的工资总额也没有达到5000元,那么就不进行纳税。

2.如果基本工资达到了5000元,那么显然基本工资已经达到了个人所得税的起征点,节假日领取的三倍工资也是超过个人所得税起征点的,要进行纳税。

3.如果基本工资没有达到5000元,但是在当月工资加上三倍工资的收入超过了5000元的,那么当月要进行个人所得税缴纳。

标签: 法定假日上班算加班吗 法定节假日三倍

(责任编辑:newscj)
关闭