超过一年就不能劳动仲裁了吗?

劳动仲裁超过一年时效具体处理规定如下：

1、劳动仲裁超过一年时效，劳动者不能再申请仲裁;

2、劳动者可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;

3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受此限制。

自动离职可以申请劳动仲裁吗?

“自动解除劳动合同可以申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。”