中华网 china.com

河南
当前位置:法律 > 正文

法定节假日加班工资怎么算?加班工资是如何规定的呢?

法定节假日加班工资怎么算?加班工资是如何规定的呢?
2023-07-03 11:28:36 来源:法务网

一、国家法定节假日规定

(一)全体公民放假的法定节假日:

1、新年,放假1天(1月1日);

2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

3、清明节,放假1天(阳历清明当日);

4、劳动节,放假1天(5月1日);

5、端午节,放假1天(农历端午当日);

6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);

7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

(二)部分公民放假的节日及纪念日:

1、妇女节(3月8日),妇女放假半天;

2、青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

3、儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

(三)少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。法定节假日高速公路免费时间表

二、2018年的法定节假日

1、元旦:1月1日放假,与周末连休。

2、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

3、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

4、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。

5、端午节:6月18日放假,与周末连休。

6、中秋节:9月24日放假,与周末连休。

7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

三、法定节假日加班工资怎么算

按国家相关规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日或者休息日调休安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

综上所述,我们知道,法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,也为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献 。若您还有其他的法律疑问,建议咨询网站专业律师。我们会给予您最专业的帮助和指导。

标签: 法定节假日 规定内容 放假节日 加班工资

(责任编辑:newscj)
关闭