克扣工资如何申请劳动仲裁?

用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁程序如下：

(1)、准备劳动仲裁材料，如申请书;劳动关系成立证明;拖欠工资证据等;

(2)、确定劳动仲裁机构后，向劳动仲裁机构提交材料，申请劳动仲裁;

(3)、劳动仲裁机构对申请材料进行审查，符合仲裁条件，受理案件，确定开庭的时间。

克扣工资可以解除劳动合同吗?

公司克扣工资后劳动者可以单方面解除劳动合，不需事先告知用人单位。用人单位存在以下情形之一的也可以：

1.

未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

2.

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

3.

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

4.

其他。