一、

个人工资缴税比例是多少

(一)全月应纳税所得额不超过1500元，不超过1455元的税率为3全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分，超过1455元至4155元的部分税率为10

(资料图片)

(二)全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分，超过4155元至7755元的部分税率20全月应纳税所得额超过9000元至35000元的部分，超过7755元至27255元的部分税率为25

(三)全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分，超过27255元至41255元的部分税率为30全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分，超过41255元至57505元的部分税率为35全月应纳税所得额超过80000元的部分，超过57505元的部分税率为45

二、

五险一金是从工资里直接扣除吗

五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示

医疗保险个人承担2，单位承担8;养老保险个人为8，单位承担12;

失业保险个人为1，单位承担2;

工伤保险:个人无，单位1;生育保险:个人无，单位1

三、

个人工资税怎么计算

工资收入，扣除三险一金，减除5000元费用，适用超额累进税率纳税

按个人所得税法和国务院个人所得税实施条例规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，减除费用5000元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税

职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数