一、取保候审会被辞退吗

取保候审不会被辞退

【资料图】

取保候审期间用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由辞退法律规定未经审判的，不得确定其有罪，因此只是取保候审，还没有定罪，用人单位不得以劳动者存在犯罪行为而解除劳动合同

劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的

二、取保候审要等多长时间

取保候审要等七日被羁押的被告人及其法定代理人、近亲属和律师有权申请取保候审申请取保候审应当采用书面形式人民法院应当在接到书面申请后七日内作出是否同意的答复 对符合取保候审条件并且提出了保证人或者能够交纳保证金的，人民法院应当同意，并依法办理取保候审手续;对不符合取保候审条件，不同意取保候审的，应当告知申请人，并说明不同意的理由

三、取保候审申请需要符合哪些条件

取保候审申请需要符合可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，或可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的，或者是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性等情形，可以申请取保候审

刑事诉讼法第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的

取保候审由公安机关执行