私下劳动关系协议书是否有效

一般劳动合同，只要由双方签字确认，并且具有合同必备的条款的，都是具有法律效力的

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中华人民共和国劳动合同法

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

私下协议怎么写才有效

1、私下协议要满足三个条件，才有效，分别是

(1)订立私下协议的双方当事人，必须具有相应的民事行为能力;

(2)私下协议的内容，必须表达双方当事人的真实意思表示;

(3)订立的私下协议没有违反法律、行政法规的强制性规定，更没有违背社会的公序良俗

2、法律依据中华人民共和国民法典第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

第四百七十条

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法