一、怀孕女职工不得从事哪些劳动活动

1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;

【资料图】

2.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等易导致流产或者胎儿发育畸形的作业;

3.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;

4.高处作业分级标准中规定的高处作业;

5.冷水作业分级标准中规定的冷水作业;

6.低温作业分级标准中规定的低温作业;

7.高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

8.噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

9.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

10.在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业

对女性的保护不仅体现在了家庭方面，同时也体现在了劳动方面作为女职工，在很多方面其实都是需要提供保护的，这点在我国相关法律中有明确的规定尤其是在女职工三期的时候，提供的保护、保障可以说是更多的

二、女职工退休年龄的最新规定是什么

1.女干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休

(1)女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(2)女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(3)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的

2.女工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休

(1)女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(3)女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力

三、女职工休产假多少天

根据我国法律应享受不少于98天的产假动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资女职工生育享受不少于九十天的产假我国女职工劳动保护规定对此做了进一步规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假