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创新培育模式 提升队伍素能

创新培育模式 提升队伍素能
2020-08-14 13:45:55 来源:人民网

创新培育模式  提升队伍素能

郑州航空港经济综合实验区税务局立足“人才兴税”, 创新学习教育模式,通过线上线下、输入输出、练兵比武,练内功提素质促发展,积极打造专业化人才队伍。

创新培育模式  提升队伍素能

线上线下,拓展模式培养人才

“我正准备今年的税务师考试,平时经常登录‘学习兴税’APP,里面相关课程资料很丰富,可以利用碎片化的时间进行系统学习,非常方便。”实验区税务局工作人员李磊介绍。

实验区税务局通过线上提供学习资源,线下建立学习小组的模式,引导鼓励大家立足岗位自主学习,营造了浓厚的学习氛围。该局与中华会计网校联合免费向全系统人员提供税务师、注会等4类14门的学习课程,及时分享国家税务总局行政干部学院、上海财经大学等专家大咖的网络公开课,并充分用好学习强国、学习兴税、慕课等平台学习资源,力促干部学出氛围,学出实效。同时,主动征集干部职工学习诉求,购置相关专业书籍及习题集,各基层单位组建学习小组,开展分散式针对性辅导,打造了全方位人才培养格局。

输入输出,服务大局磨砺人才

提前5天备课,准备35页课件资料,核准每一个政策点,开播前反复练习……经开区税务局税政一科张凯表示,为了上好政策直播课,他可是下足了功夫,“自己弄懂吃透、给纳税人讲得明白,才能真正发挥出直播授课的实效。”他说。

今年以来,为全力服务疫情防控和经济社会发展大局,该局将政策宣传搬到网上,鼓励干部积极走上网络讲台,将税收知识转化为服务纳税人缴费人和社会经济发展的正能量,实现在工作中学习,在学习中工作。据不完全统计,自2月10日以来,实验区税务系统干部通过钉钉、腾讯会议、微信等平台,围绕疫情防控各类优惠政策、专项附加扣除及个税年度汇算清缴等专题业务,开展直播授课105场,授课时长110个小时,培训人次4000余人次,既在精心备课与授课中提升了综合素质,也在疫情大考中磨砺了才干。

创新培育模式  提升队伍素能

练兵比武,引入竞争激励人才

“通过分组实战,考察参赛人员的上机操作能力,问题分析能力和理论知识掌握情况,明确补短板提素质的方向,着力培养一批可攻可守的网络攻防专业团队,为实验区税务系统的网络安全保驾护航。”近日,实验区税务局组织了信息安全类CTF分组赛,该局党委委员、副局长张淑霞表示。

据悉,该局以党建为引领,以能力建设为主线,以岗位应知应会知识和技能为重点,制定了2020年度《“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》,明确党建工作、纳税评估、进出口税收、信息安全等八大专业岗位练兵比武实施举措,并召开专项工作推进会,进一步明确目标,压实责任,动员系统上下踊跃报名。7月以来,该局已开展18次练兵竞赛考试,400余人次参与竞赛,8月将进行全面练兵比武,通过以考促学、以学促干,激发税务干部创先争优,营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的良好氛围,打造专业化精英队伍。(河南税务局 刘萍萍 朱珈琳供稿)

(责任编辑:贾瑞)

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