近年来，河南西峡农商银行按照“稳严实细”工作要求，找准“以案促改”与正风肃纪共振点，通过“三重在三强化”，着力增强党风廉政建设工作质效，树牢正风肃纪“高压线”。
重在压力传导，强化“明责肃纪”。为全面加强党风廉政建设工作的组织领导，西峡农商银行牢固树立“大党建”理念，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同考核，通过党委与支部、党委书记与分管领导、分管领导与部门、支部与党员层层签订责任书，明确了系统党委集体责任、党委书记领导责任、班子成员个体责任和党员的落实责任，并细化党员的学习考勤、活动参与、目标任务、八小时以外等责任考核追究事项，实现了从严治党的全覆盖，树起了压实责任、正风肃纪的“高压线”。
重在宣传引导 强化“学习教育”。该行始终把丰富党员职工的廉政教育形式作为党风廉政建设的一项重点来抓，着力在全体党员干部中深入开展“与法同行”“以案说法”教育宣传活动，通过抓实“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等规定动作，抓好领导干部接待日、微信廉政提示、案例通报、廉政知识测试、警示教育、学习心得展示等日常教育，不断强化党员四种意识，不碰纪律的红线和底线。
重在监察督导，强化“执纪问效”。为充分发挥纪检监察的执纪监督职能，该行探索开展“穿透式”监督执纪的新模式、新机制，联防联控，进一步提升监督效果。在党委同级监督方面，该行不断健全班子内部监督机制，在落实“三重一大”事项集体讨论决定上，形成了决策同定、责任同负的决策机制;在涉及权、钱、人重要环节，吸收纪检监察人员列席党委会议，将监督关口前移。在外部横向监督方面，聘请10名社会义务监督员，对员工进行岗位廉政风险监控，并定期召开监控情况反馈会议，通报监督情况;设立举报信箱、公布监督举报电话，形成了全方位的党风廉政立体监督体系，达到对事、对权的监控效果，筑牢干部职工廉洁自律的“防火墙”。
与此同时，该行突出廉政教育重点，加强对重点部门、重点岗位和新入行、新任职人员的廉政教育，有层次、有步骤地抓好反腐倡廉警示教育和正面引导。通过 “一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”的示范效应, 推进“党建铸魂、固本强基”的思维意识落地生根，在“正风肃纪”中不断拉升行业标杆。(杜明 袁敬涛 赵泽轩)
