为全面总结2018年工作，持续改进工作作风，夯实党风廉政建设，尽早为2019年全盘工作打好基础。1月22日，西峡农商银行组织召开中层部室经理述职述廉大会，总行党委班子成员、各部室经理、基层支行行长及机关非值班人员，共150余人参加。
会上，西峡农商银行16名中层部室经理，对各自负责的机构和业务条线整体工作进行了总结报告，汇报了一年来取得的工作成绩和执行党风廉政情况，并深度剖析了存在的问题。主要的共性问题有业务能力不足、管理方法欠缺、创新工作不到位等，各中层部室经理针对存在的问题在报告中制定了明确的改进和提升措施。随后，基层35名基层支行行长根据中层部室经理的汇报，秉持公心从报告真实性和个人履职尽责情况一一进行了打分评价，评价结果将作为评先进优的重要考核依据。
本次会议为2019年工作开展打下了基础、提供了动力，也切实起到了“红脸出汗、交流促进”的作用。中层部室经理作为企业的中坚力量，是行业改革发展的中流砥柱，抓好中层部室经理的管理，就是抓住了企业发展的引擎。西峡农商银行中层管理人员述职述廉会议的顺利召开，标志着西峡农商银行党委坚定更快更好更稳发展的信心和决心。(杜明 赵泽轩 刘世杰)
