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社旗农商银行:“四个加强”做实党建工作

社旗农商银行:“四个加强”做实党建工作
2019-02-27 17:19:14 来源:中华网河南

社旗农商银行坚持“围绕工作抓党建,抓好党建促工作”的总体要求,紧密联系工作实际,精心组织、认真谋划,在组织建设、思想建设、队伍建设、作风建设等方面下功夫,探索提升党建科学化水平的新途径,取得了一定效果。

加强组织建设,夯实党建工作的“奠基石”。深入推进党组织建设,切实发挥总行党委的领导核心作用和支行党支部的战斗堡垒作用。一是强化组织领导。认真落实党委全面从严治党的主体责任、党委书记第一责任人责任和党委委员“一岗双责”,构建党委总揽全局抓、党委书记亲自抓、基层支部具体抓,分层次、立体式工作格局。做到党建工作与业务工作同时研究部署,两项目标任务同时下达,检查验收同时进行,年终奖惩同时考虑,使党建工作与业务工作有机结合,相互促进。二是强化支部建设。将原来的26个基层党支部整合为10个,配齐配强各支部书记,各支部重新选举产生了组织委员、宣传委员、纪律委员,并明确党支部书记及各委员职责;成立了党群工作部,配备专人专职管理,理顺了党员的隶属关系、工作关系,规范党建工作运行,促进规范管理。三是强化党员发展。制定党员发展计划,每季度对入党积极分子进行考察,严把党员发展质量关,真正做到选对、选准、选好党员后备力量。

加强思想建设,指明党建工作的“方向标”。一是坚持党的领导。将党的建设与经营管理有机结合,督促“三会一层”按照法律法规和民主程序进行决策、经营和管理,确保了党委与“三会一层”在思想上共识、行动上共为、制度上共约。在党委的领导下,紧跟时代节拍,与时俱进,改革发展取得突破性进展,成功挂牌开业,综合排名跃居全省前30强,存贷款规模持续增长、市场份额进一步巩固。二是坚持政治引导。认真执行“三会一课”制度,不断丰富教育渠道,通过集中学习、党员自学、党委书记上党课等,校正党员干部的人生视野偏差,坚定共产主义理想和社会主义信念。规范“主题党日活动”的开展,做到有目标、有计划、有落实、有效果;建立“支部主题党日”活动台帐,明确专人负责整理、记录每次活动开展情况,并做好相关资料的收集归档。三是坚持目标引领。坚持党委管方向、管路线、管全局的总体要求,修订公司章程,把党的领导融入法人治理的各个环节,把党组织内嵌到治理结构之中。先后修订完善党委中心组理论学习计划、党建工作考核办法、党委班子成员基层党建联系点等制度,为党建工作常态化、制度化开展奠定制度基础。在党委的领导下,制定并启动2018-2020三年发展战略规划,明晰了未来三年发展方向,力争通过三年努力达到“稳居全省前30名、成功创建省级标杆银行、打造服务三农的特色银行”三大战略目标。

加强队伍建设,凝聚党建工作的“向心力”。一是打造培训品牌。把党员干部素质提升摆在突出位置,积极引导党员多读书,读好书。不断加大培训投入,依托合规知识在线平台,业余自学、考试激励等激发了全员的学习热情。协调县直工委对15 名入党积极分子进行专题培训;在市办党组统一安排下,26名党支部书记分两期参加了市办组织的党建能力提升培训班;组织30余名青年员工进行党建知识竞赛,摸清青年党员对党建知识学习、掌握水平。二是打造活动品牌。坚持“月月有活动、季季有比赛”,以员工喜闻乐见的形式激发党员干部爱岗敬业、乐于奉献、团结协作的良好作风,进一步提升了党员干部的归属感和幸福感。组织开展“习近平知青岁月读书活动”及演讲比赛,学习领袖为民务实情怀;组织开展“我最喜欢的习总书记的一句话”征文读书活动。同时,在软硬件建设上加大投入,着力打造标杆党建活动室,为党建件工作开展提硬件支撑。三是打造队伍品牌。大胆启用具备高学历、新知识、新观念的年轻人才,把能干事、会干事、干成事的青年员工选拔到管理岗位,为每位干部建立个人业绩档案,定期进行业绩考核,对不合格的进行及时调整,为发展揽才蓄力。

加强作风建设,筑牢党建工作的“铁篱笆”。一是开展“红”色党性教育。组织党员干部到小岗村、红旗渠、桐柏爱国主义教育基地接受红色教育,进一步凝聚人心,鼓舞士气,增强团队战斗力。二是开展“绿”色先进教育。开展企业文化案例征集、出彩农信人选送等活动,用身边人说身边的事,身边人说自己的事,身边事教身边的人,发挥先进典型的先锋模范作用,有效的传递正能量,进一步增强党组织的吸引力。三是开展“橙”色廉政教育。把对党员干部的廉政教育放在党建工作的突出位置,组织党员干部学习中央八项规定、党章党规、禁令要求等内容,引导党员干部对照查摆,切实解决党员干部作风不实、思想不正等问题。充分利用集中学习,组织员工观看警示纪录片,引导干部员工认清腐败危害,吸取教训、引以为戒、提高警惕,切实筑牢拒腐防变的思想堡垒。(杜明 李玉超)

(责任编辑:王怡蓓)