近年来，唐河联社党委高度重视后备干部培养，制度体系不断完善、队伍结构不断改善、选聘机制不断健全，为进一步推进“人才兴社”战略，牢固树立人才是第一资源的人才发展理念。
3月18日晚，唐河联社在联社16楼组织召开中层后备人才2018年度工作汇报会议，联社领导班子、机关全体员工、各信用社(部、网点)全体人员共计500余人参加会议，会议由联社主任助理路兴远主持。
会上，唐河联社10名中层正职后备人才、18名中层副职后备人才分别就自己2018年来的工作学习情况作了汇报，分享各自的工作历程，提出2019年工作打算。
在听取了后备人才2018年工作汇报后，联社领导对28名后备人才一年来的工作成绩和进步表现给予了充分肯定。
联社理事长李少辉作了总结讲话，并对后备人才提出了要求。一是要讲政治。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”;要带头创先争优，始终保持干事创业的朝气、争先进位的志气、攻坚克难的锐气，敢于直面困难，带头攻坚克难;要旗帜鲜明的讲政治，服从组织安排，正确对待组织的选拔和使用。二是要讲责任。只有把份内的事做到最好，唐河联社的改革发展事业才能稳步推进，后备干部的能力和价值才能得到体现。三是要讲奉献。后备干部选拔使用要面向基层，面向一线，作为后备干部，要比别人多付出，要比别人多奉献，这是组织上的培养和考验。四是要讲担当。当前，唐河联社正处于改革发展的攻坚时期，后备干部必须要做发扬钉钉子精神，脚踏实地干，勇于担当，善于作为，务实重干，为组织信任而担当，为实现自我而担当。(杜明 刘倩)
