近年来，河南西峡农商银行把转变党员作风、力促先锋作用发挥作为党建工作的“书记项目”，真正做到围绕经营抓党建、抓好党建促发展，既有效促进党建工作与业务经营深度融合，又进一步服务好“三农”经济发展，开创了银、政、企、农多赢局面。
在组织保障上着力，支部建设更加规范化。该行研究制定年度党建工作要点、年度党建工作任务清单、年度党委中心组专题学习计划，下发基层党支部规范化建设指导性意见，持续完善支部阵地建设。
在内部素养上着力，教育渠道多元化。该行党委不断拓宽党员培训渠道，创新党员培训方式，坚持把学习贯彻党的十九大精神、开展红色教育学习、弘扬传统文化、业务素质提升培训结合起来，全面增强服务意识、提升服务能力。
开展“亮明身份树形象”行动，结合“党建+标杆网点”打造工作。该行党委组织165名在职党员常态化佩戴党徽上岗，评选“党员先锋岗”，接受全体党员群众监督，持续维护良好服务形象，全力提升服务水平。同时，开展“双比竞赛当先锋”行动，在全行120余名综合柜员党员和客户经理党员中组织开展比服务、比业绩的“双比”竞赛活动，全面营造争先创优的浓厚氛围，倒逼党员持续强化主动服务意识，助推我行高质量发展。
开展“先锋服务暖人心”行动，让党徽在基层闪闪发光。该行党委结合“三联三创” “三进三评”等活动，组织基层党员干部做好上门服务，不忘服务“三农”初心，帮助群众解决金融服务需求问题。通过支部主题党日活动、党员志愿者、党员结对帮扶活动，强化党建履职。
在成果转化上着力，激励约束长效化。该行党委通过以案促改、作风整顿认真组织开展正风肃纪活动，不断加大监督检查、问责处理力度，狠抓反面典型案例，力促作风转变。着力聚焦整治党员干部不思进取、怕担责任、能力不足等问题，严格要求党员干部对照负面清单，主动开展自查整改工作。同时推进实施“人才储备”机制，建立健全“党组织+人事考核”制度，及时将优秀党员干部纳入人才库培养。(杜明 侯正虎 赵泽轩)
