近年来，河南西峡农商银行在基层党建工作中深入实施“四融入”，实现了党建工作与业务发展“同频共振”，激发了基层党建活力，促进了基层党建工作提档升级。
一是融入业务经营，凝聚发展合力。注重党建工作与业务发展的一致性和互动性，坚持主动融入业务经营活动，依托基层党组织引领作用，充分发挥党员干部在对标转型、金融创新、课题攻关、三基建设中的先锋模范作用，先后提出合理化建议86条，课题攻关6项，金融创新5项，在助推业务发展中发挥主力军作用。
二是融入人才培养，搭建用才平台。以“招贤纳才、百千工程”为突破口，坚持绩效导向，发挥基层党组织桥梁纽带作用，大力吸引高层次人才履职创业，通过纳才、育才、用才，加强中层后备人才库建设。通过“党员职工人才培养计划”，培养了近100余名技术骨干，为业务经营持续健康发展提供了有力的人才支撑。
三是融入企业文化，激发员工活力。着力把党的思想政治优势转化为竞争发展优势，以党建工作引领先进企业文化建设，提高干部员工干事创业精神面貌。自“三基”建设、党员志愿者服务、文明示范岗、出彩农信人主题教育活动开展以来，以杨怡然、陈锋、张国宏等为代表的“出彩农信人”成为社会关注和媒体聚焦的热点。
四是融入社会责任，树立良好形象。注重发挥党组织政治优势，积极引导企业在履行社会责任、反哺社会中彰显价值。组织动员党员干部参与脱贫攻坚，通过“党建+扶贫”包联帮扶活动，把扶贫脱贫嵌入在“果药菌”产业项目上;通过基层党支部主题党日活动，开展送温暖、献爱心帮扶解困活动，把关爱职工、馈效社会落实到具体行动;通过“雷锋日”捐资助教活动，彰显社会责任担当，形成了回报社会、社会认同的良好局面。(杜明 尚磊 赵泽轩)
