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西峡农商银行企业文化建设“落地生根”

西峡农商银行企业文化建设“落地生根”
2019-06-20 16:54:03 来源:中华网河南

近年来,河南西峡农商银行围绕行业特点,本着“从岗位上发现、在流程中沉淀、于细节上表现”的原则发掘企业文化,通过“提纯+导入+传播”模式,使企业文化“落地并大放异彩,成为持续稳健高质量发展的强力引擎。

提纯文化理念。该行按照未来发展战略、发展方向、企业定位及倡导的企业精神,全面提纯文化理念。围绕现代金融企业发展这个主题,将企业愿景确定为“建设健康而富有活力的现代金融企业”;把握转型这条主线,将企业理念细化为“健康稳定、协调持续”的发展理念,“因势而变、转型提质”的经营理念,“用心服务、成就客户”的服务理念,“德才兼备、有为有位”的用人理念,“按劳取酬、绩效优先”的薪酬理念,“勤廉立身、正气兴业”的廉洁理念,“奉献社会、改善民生”的社会理念,形成了“特色鲜明、主题突出、目标明确”金融文化建设新格局。

导入文化体系。在企业文化体系导入上,该行将企业文化建设与文化理念传递、行为规范执行、企业形象塑造等有机结合起来,高起点、严标准实施企业文化建设。在理念文化导入上,依托各级各类培训载体,分期分批进行全员企业文化培训,并把企业文化作为员工学习和岗前、岗位培训的必修课程。同时将企业文化核心理念、企业精神内容书写上墙、制成条匾、做成桌牌等,作为座右铭。在行为文化导入上,重点加强员工职业操守,加强以“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”为内容的员工行为守则教育。在形象文化导入上,着重强化品牌意识,突出品牌特色,努力提升其在党政部门、监管机构、同业、客户、广大员工和社会舆论中的公信力和美誉度。

传播文化力量。该行深度挖掘和整合企业文化教育资源,充分利用融媒体、公众微信、党建网站等阵地,持续加大企业文化传播,构建“报刊+简报+网站+微信”企业文化对内对外传播平台。此外,该行还将企业文化建设同文明单位创建活动相结合,与创先争优活动相结合,与各种竞赛活动相结合。通过激励、引导,把企业文化转化为创新发展的动力源泉。(杜明 赵泽轩)

(责任编辑:陶文)