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内乡农商银行七个“立足” 确保“不忘初心、牢记使命”主题教育实效

内乡农商银行七个“立足” 确保“不忘初心、牢记使命”主题教育实效
2019-07-10 09:22:17 来源:中华网河南

在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,内乡农商银行紧紧围绕守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,结合省联社、市农信办安排部署,坚持刀刃向内、自我革命,创新形式、拓宽渠道,开展特色活动,做到七个“立足”,突出了主题教育的实效性。

思想动员立足一个“深”字。组织召开党委会、专题动员会,研究制定实施方案,明确工作目标及具体要求,引导全员保持闻过则喜的心态,把主题教育作为“洗洗澡”“治治病”的良机;坚持每周四晚“全员上党课”制度,充分运用学习强国平台、微信、竞赛活动等载体,改进和创新主题教育方式,使全行党员干部不断加深中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解,学深悟透、融会贯通、真信笃行,提高运用党的创新理论指导实践、推动实际工作的能力。

征求意见立足一个“广”字。坚持党员干部开门找问题,把自己查、上级点、同级找、群众提相结合,在内部检视反思的同时,召开由职工及社会各界人士参加的座谈会3次,收集到有价值的意见和建议9条;在全行设立意见箱26个、热线电话2个,通过短信平台、电子邮箱、微信微博等方式,畅通民意征集渠道;印制《征求意见表》、《问卷调查表》,发放到单位党员、非党人员、服务对象和群众代表手中,通过张贴公告栏的形式,诚恳征集广大群众对领导班子和党员干部改进作风、改进工作的意见和建议。

谈心活动立足一个“诚”字。本着相互关心、相互爱护、相互帮助的原则,领导班子成员之间、领导和党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间诚心诚意开展 “四种方式谈心”活动,即:对在职党员实行“面谈”,对离退休党员实行“会谈”,对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”,对外出党员实行“电话谈”;开展包网点“关爱员工”谈心活动,班子成员和分包部室每月到网点和员工吃一顿饭,谈一次心,收集一批好点子好建议,发现一批好经验好典型,增进了团结,形成了共识。

党性分析立足一个“准”字。在搞好学习教育、提高思想认识的基础上,要求领导班子认真对照《中国共产党党章》、中央八项规定和“作风建设提升年”活动等内容,进行党员个人党性分析,有针对性地开展了“五查五找” 活动:一查学风,找在坚定信仰,增进对新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,真学真信真懂真用方面存在的差距;二查党性,找在对党绝对忠诚,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距;三查政绩观,找在树牢群众观点、站稳群众立场、增进群众感情、真心服务群众,夯实党的执政根基方面存在的差距;四查权责观,找在为党尽责、为民用权、为事业担当、艰苦奋斗、清正廉洁方面存在的差距;五查领导方式和工作方法,找在践行新发展理念,实践实干实效,有效克服形式主义、官僚主义方面存在的差距。重点把握对党性分析的认识够不够,存在问题的查摆准不准,产生问题的剖析透不透,整改问题的方向明不明,从世界观、人生观、价值观上查找根源,反思到位,剖析到位。

组织生活会立足一个“真”字。在做好学习、广泛谈心、撰写党性分析材料的基础上,组织召开专题生活会,采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式,就作风问题开展批评与自我批评;组织党员干部重温入党誓词,营造良好健康的批评环境和浓厚的民主氛围,每个党员都对发言进行了评议,起到了实实在在的效果。

反馈和通报评议情况立足一个“实”字。召开全体干部职工会议,并邀请服务对象代表参加,对活动对象党性分析材料及现实表现进行民主测评,本着“惩前毖后,治病救人”的目的,实事求是地反馈和通报评议意见,以理服人,增加透明度,接受群众监督,切实推进党员干部作风转变、工作效能提升、自身问题解决。

边查边改立足一个“效”字。建立长效管理机制,致力于解决群众关注的问题。引导党员干部把“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求同履行岗位职责相结合起来,在做好本职工作上出效果,对查找出来的问题,具备条件的马上整改,一时难以整改的,限定整改时间,做到高标准设计方案、高标准推动实施、高标准检验成果,使党规党纪成为全员必须遵守的行为准则。(靳国强)

(责任编辑:陶文)