7月3日，社旗农商银行在全系统范围内开展“走基层听心声”大走访大调研活动，旨在通过活动开展，全面了解一线网点行风行貌、员工精神状态，摸清在经营管理、业务发展、队伍建设方面存的问题，拟定解决措施，为高质量发展助力。
本次活动共分2个小组，各小组分别由3名班子成员、8名部门经理和1名记录人员组成，经过2天时间对31个营业网点全面走访完毕。调研组进驻各网点后，分别进入营业厅、阳光信贷大厅、职工食堂、浴室、卫生间、会议室，进行现场观摩，了解网点的环境卫生、团队精神面貌。现场观摩后，组织召开各网点全体干部职工座谈会，会上，广大干部职工发挥主人翁作用，围绕核心业务、员工薪酬、绩效考核、队伍管理、员工处罚等提出各自己的建议意见。员工提问题直击“病根”，找准“痛点”，不回避、不遮掩，真正说出了心声，找准了问题。
本次调研走访，共召开座谈会31场，梳理队伍管理、业务经营、薪酬待遇、基础建设、产品服务、学习培训等10大类意见建议近200条。通过活动开展，畅通了干群沟通渠道，提升员工参与管理的主动性和积极性。针对梳理出的问题，该行召开行务会、班子会进行专题讨论，分条线研究解决措施，近日将在业务分析会中进行集中点评和答复，下步将按答复意见，建立台帐，责任到人，逐条逐项落实。(杜明 李玉超)
7月3日，社旗农商银行在全系统范围内开展“走基层听心声”大走访大调研活动，旨在通过活动开展，全面了解一线网点行风行貌、员工精神状态，摸清在经营管理、业务发展、队伍建设方面存的问题，拟定解决措施，为高质量发展助力。
本次活动共分2个小组，各小组分别由3名班子成员、8名部门经理和1名记录人员组成，经过2天时间对31个营业网点全面走访完毕。调研组进驻各网点后，分别进入营业厅、阳光信贷大厅、职工食堂、浴室、卫生间、会议室，进行现场观摩，了解网点的环境卫生、团队精神面貌。现场观摩后，组织召开各网点全体干部职工座谈会，会上，广大干部职工发挥主人翁作用，围绕核心业务、员工薪酬、绩效考核、队伍管理、员工处罚等提出各自己的建议意见。员工提问题直击“病根”，找准“痛点”，不回避、不遮掩，真正说出了心声，找准了问题。
本次调研走访，共召开座谈会31场，梳理队伍管理、业务经营、薪酬待遇、基础建设、产品服务、学习培训等10大类意见建议近200条。通过活动开展，畅通了干群沟通渠道，提升员工参与管理的主动性和积极性。针对梳理出的问题，该行召开行务会、班子会进行专题讨论，分条线研究解决措施，近日将在业务分析会中进行集中点评和答复，下步将按答复意见，建立台帐，责任到人，逐条逐项落实。(杜明 李玉超)
