为构建后备人才和青年员工的有效沟通渠道，充分发挥青年员工的生力军作用， 9月10日晚，内乡农商银行召开后备人才及青年员工座谈会。部分支行长代表、后备人才和近年新召录青年员工30余人参加了会议，行党委委员、副行长李小雨主持会议并讲话。
会议召开前，部分支行行长作为老员工代表分享了自己的入职经历、学习感悟和工作实践，号召青年员工多动手、勤思考，静下心来，沉下身去，苦练业务技能，熟练掌握各项业务知识，提升服务质量，做到干一行爱一行，干一行钻一行，干一行精一行。
座谈会上，后备人才和青年员工依次结合各自岗位和成长经历，畅谈了在农商银行的成长体会和日常工作中总结的经验、遇到的困惑等，有的对入职以来的工作发表职业感悟，有的对目前工作、制度流程提出合理化建议，有的对今后工作做了美好畅想……他们畅所欲言，各抒己见，讲认识、谈感受、谋规划、提建议，一致表达了对内乡农商银行的热爱，对推进农商银行高质量发展的责任感和使命感，展现出朝气蓬勃、积极进取的精神风貌。总行领导及时为参会人员答疑解惑，鼓励鞭策，现场气氛轻松愉快。
在认真倾听参会人员的发言后，李小雨副行长对广大后备人才和青年员工提出了殷切期望。她指出，一要加强学习，努力提高自身素质;二要刻苦勤奋，克服惰性;三要拼搏奉献，争先创优，树立职业自豪感;四要严于律己，时刻高标准要求自己。
近年来，内乡农商银行认真落实省联社、市办“百千工程”人才战略规划，高度重视青年员工队伍培养，围绕“新进员工→基层网点→总行中后台→网点负责人(客户经理)→总行管理人员”的人员发展路径，建立完善了科学管理体系，使农商银行成为员工的学习成长平台、价值展现平台。
本次座谈会，搭建了青年员工交流平台，与会人员纷纷表示，一定不辜负总行党委期望，不负青春韶华，坚定理想信念，怀揣感恩之心，快乐工作，健康生活，在个人和内乡农商银行的共同发展中实现人生价值。(葛欢欢)
