今年以来，内乡农商银行一手抓党建、一手抓经营，两手都要抓、两手都要硬的工作原则，从而助推行内各项业务向高质量发展。截止10月10日，该行各项存款较年初上升26.4亿元，各项贷款较年初上升12.5亿元。
一是以学习型组织建设为抓手。该行坚持每周召开的周例会等时机，了解国际国内经济金融形势，学习重大方针政策、有关会议和文件精神等，以专题教育带动日常学习开展，每月组织的业务工作讲评会，每季度开展的党员干部学习会，从而着力抓好党员队伍建设。
二是突出学习重点。该行全力落实学习制度，每年不少于10次10天，学习研讨每季度不少于5次，中心组成员出勤率不低于95%，每年参加集中学习培训时间，党员不少于40小时，党支部书记以上干部不少于60小时。
三是以制度建设为重点。为了着力筑牢党员思想防线，该行切实执行民主生活会制度，坚持每季度举行一次党员、班子民主生活会，开展批评与自我批评，对重大问题集体研究，进一步提升了班子整体合力。同时，推行决策公开化、透明化、阳光化，既提高了办事效率，又杜绝工作中的不良现象。
四是始终让员工在思想上、政治上、行动上同党委合拍。该行全体党员深刻领会共产党人“不忘初心、牢记使命”的要求，把坚持党的领导作为信用社发展经营必须坚守的政治方向和政治原则，坚持党建与信用社发展同步谋划、同部署、同开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
五是以先进理论和知识武装头脑。该行制订年度学习计划，力促个人学习日常化、集体学习制度化。同时，行里组织员工深入学习党中央重要会议精神、党风廉政建设文件、省联社领导讲话和反腐败案例，定期开展法律法规培训和警示教育活动。
六是拓宽年轻干部多岗位、递进式锻炼渠道。行里科学选拔党员干部，坚持党管干部原则，采取组织选拔、竞争上岗和公开选拔相结合等方式，不断健全选人用人机制;加强和改进中层后备干部选拔培养，坚持党管人才原则，加快人才发展体制改革和机制建设，统筹推进人才培养、开发、使用、激励等工作。
七是加强队伍建设。该行始终坚持三会一课制度、定期召开民主生活会、组织生活会、专题党课及党员谈心会、员工座谈会。坚持每天与职工谈心成了支部书记的必修课。通过细致入微的员工思想动态和工作作风调查及困难职工慰问等活动，真正实现了贴近职工工作与生活、关注职工思想及困难，增强了全社凝聚力及员工的归属感、幸福感，激发了每位员工干事创业的积极性。
八是开展多种形式学习。今年该行组织86位中共党员先后到邓州市雷锋团纪念馆、南水北调干部学院、镇平县黑龙庙小学、内乡县烈士陵园进行实地参观学习，党员们写出学习心得体会，在交流会上陈述自己的感想。同时，还组织中层以上党员干部到内乡县廉政教育中心听取反腐倡廉报告，让党员们心中时刻有初心，永远有使命;干净为人，认真工作。(杜明 李小雨 胡克)
