“让出彩农信人出彩，为出彩农信人喝彩”。近年来，河南西峡农商银行紧密围绕“人才兴行”要求，牢记“事业靠本领成就”的育人用人宗旨，通过培育、发掘、宣传，着力打造出彩农信人“出彩路”，引领干部职工争做有理想、有本领、有担当、有作为的时代楷模。
培育“出彩农信人”。“出彩农信人”培育工作是一项系统工程，需要长期的培育引导和实践磨砺。近年来，西峡农商银行以培养合格的农村金融建设者和接班人为根本，引导广大青年立足岗位、脚踏实地，将“个人梦”融入“农信梦”、“中国梦”，在服务实体经济、维护金融秩序、普及金融知识等方面发挥生力军和突击队作用，并通过开展集中专题研讨、开展理论知识测试、举办文明规范服务风采展播及主题教育成果展、推行“学习强国”学习平台等多种举措，有效推动“出彩农信人”培育工作入心入脑，以出彩农信人思想之魂涵养心灵、成风化人。
该行通过举办青年综合能力提升培训、专项业务技能培训、工作交流座谈、履职风采大赛、青年项目课题组等系列工作，让干部职工业务履职能力得到有效提升;通过举办出彩农信人事迹展播、道德讲堂，以身边人教育带动身边人等，让干部职工深刻感悟和学习榜样身上的坚定信仰、忠诚品格和纯粹本色，蔚然形成为农商银行添彩、争当出彩农信人氛围。
发掘“出彩农信人”。“出彩农信人”何以发掘?西峡农商银行做了有益探索。为让出彩农信人发掘变得生动具体，该行结合辖区实际，通过访谈调研，近距离接触人物，与推荐人物面对面专访，与推荐人物所在网点或部门其他人也座谈，观察感受推荐人物所在网点及部门环境氛围、团队精神面貌等，从不同侧面挖掘选拔出身边典型人物。
通过事迹核实、现场采访、身边人访谈等方式深度挖掘出彩农信人故事，精心撰写人物通讯稿，全方位、立体化展现出彩农信人榜样精神。评选产生出10名出彩农信人，有扎根深山边陲支行21年的委派会计，有连续三年荣获“收贷收息双百”基层客户经理，有金融科技创新的带头人，有刚入职的业务技术能手，他们从不同侧面折射“争创双一流.出彩农信人”风采，传导爱岗敬业、创先争优正能量。他们其中有8人获评南阳市农信社 “出彩农信人”，推动全辖形成了“发现出彩农信人、推介出彩农信人、崇尚出彩农信人、争做出彩农信人”的良好氛围。
宣传“出彩农信人”。为了让广大干部职工能够把出彩农信人榜样的力量融入心中，落实在行动上，西峡农商银行积极运用新媒体开展了“出彩农信人”集中展播活动，得到了干部职工的热烈反响，有力彰显了“出彩农信人”强大的影响力、辐射力和感召力;加大出彩农信人宣传推介工作，通过履职展示和主题演讲进一步展现了他们立足本职、报效社会的青春风采。
为打造出彩农信人宣传舞台，西峡农商银行通过“道德讲堂”、先进模范评选、推优入党等活动，让那些涌现出来的出彩农信人走上主讲台，传道授受业解惑，进一步营造干部职工见贤思齐，自觉向身边出彩农信人学习的浓厚氛围;通过重温入党入团誓词、佩带党徽团徽、我为核心价值观代言等，传导出彩农信人创先争优正能量;通过出彩农信人技能展示平台。引导干部职工立足岗位，投身金融实践，不断提高履职效能，实现个人成长与促进履职的双赢。(杜明 赵泽轩 孙晓)
