近年来,河南西峡农商银行围绕“以案促改”要求，通过以案促教、以案促防、以案促管，确保以学促廉不掉档、执纪监督不减力、违规惩处不手软、廉洁自律不松懈，多维度筑牢廉洁从业新高地，努力打造自律型、和谐型银行，实现安全运营无案件、无事故。
以案促教常态化。一是运用党委、纪委两大主题责任固化廉洁从业基础。将廉洁从业教育作为党委、纪委重要议题，通过定期召开廉洁从业教育分析专题会，查找廉洁从业方面存在的问题，研究制定廉洁从业新举措，切实落实党委的主体责任和纪委的监督责任;通过“党委书记上党课”“纪委书记廉政课”，强化警示教育;通过明察暗访、突击检查、随机抽查等方式对执行八项规定精神及廉洁自律等方面情况进行监督检查，以“零容忍”态度坚决做到发现一起，查处一起，通报一起。二是运用廉政建设目标责任书固化廉洁从业基础。行党委与机关各部室、各支行与分管领导层层签订党风廉政建设责任书，形成党风廉政建设与廉洁从业齐抓共管的工作格局，起到潜移默化引领和助推作用。三是运用岗位廉政风险点教育固化廉洁从业基础。对党员领导干部，着重进行正确的权力观、利益观和政绩观、科学发展观教育;对人事、财务、信贷岗位的人员，着重进行岗位风险教育;对一线操作人员、临柜服务人员，着重进行依法经营、廉法从业、诚实守信教育;对中层管理人员通过加强干部谈话和干部述廉评廉教育;对即将面临离退休人员，着重进行岗中提醒谈话教育;对担负在建工程、公开招标、科技设施建设等主要工程人员，着重进行事前提醒谈话教育;对婚丧嫁娶，子女外学、购房乔迁人员，着重进行事前提醒教育，督促他们严以律已，守好防线。
以案促防清单化。一是以学促廉不掉档。充分利用周一例会学习时间，加强党风廉政建设、反腐倡廉等方面学习教育，不断提高干部廉洁自律意识。同时利用短信、微信，把握重要的时间节点开展反腐倡廉教育提醒活动，促进党员干部时刻绷紧“廉政弦”。二是廉洁自律不懈怠。通过“廉政微信”平台，推送“节日廉政处方”，列举了包括公款吃喝不能碰、公车私用不可有、公费旅游不可有、红包礼金不能收、违规津贴不能发、参赌涉赌绝不行等6类现象，同时将相关党纪党规予以列举，要求党员领导干部心存敬畏，手握戒尺，不闯红灯、不碰红线，认真履行党员义务，执行廉洁规定，主动接受监督。三是执纪监督手不软。认真落实从严管理、依法治行要求，不折不扣执行廉洁自律各项规定，严肃查处顶风违纪行为，做到违纪必究，究则必严。同时，围绕如何加强民主监督、如何正确对待和使用权力、如何改进和转变作风、如何履行“一岗双责”、如何接受监督等，明确廉政要求，作出廉政承诺，以此强化思想教育，增强免疫能力
以案促管制度化。一是强化制度保障，以案促建。围绕省联社“以案促改”要求，坚持把加强员工违规积分管理作为推动廉洁从业的重要抓手，建立完善员工管理制度21项，形成廉洁从业教育制度体系，力促员工行为和行业服务“双规范”。二是强化警示教育，按需施教。该行运用家庭助廉、文化育廉、述职述廉、民主评廉等活动载体，通过因人因岗、按需施教的“个性化教育”，着重增强岗位廉政教育的针对性和有效性;通过“以案说法”“以贷说教”身边事教育身边人警示活动，传导廉洁从业正能量，多维度筑牢廉洁从业新高地，促进了15名后进人员转化。三是强化自律监督，关口前移。该行通过《廉洁从业教育责任一览表》、“十不准”合规警示牌、廉政档案、廉情周记等自律监督手段，增强廉洁从业免疫功效，时时警醒干部员工廉洁从业责任，增强廉洁从业内生动力。通过重温入党誓词、述职述廉、廉政谈话、岗前教育、民主评议等一系列经常性教育活动，坚定廉洁从业道路自信。在此基础上，综合廉政风险防控工作，采取健全制度、监督检查、专项治理、公开公示等关口前移措施，督促干部职工正视手中权力，增强廉政意识，铲除职务腐败滋生土壤。(杜明 袁敬涛 赵泽轩)
