河南西峡农商银行充分发挥干部职工在文明单位创建中的主体作用，从持续推进文明共建、提升文明素质、固化文明成果上下功夫，奏响文明共建“三部曲”，荣获和保持省级文明单位荣誉称号。
持续推进文明共建
自开展精神文明建设工作以来，河南西峡农商银行经历了七届领导班子的更替，但是始终坚定不移地以抓文明创建为主线，“换人不换目标”、“换人不丢机制”，出台一个又一个文明创建规划和年度实施方案，不断优化“引”、“推”、“督”、“考”等机制，推进创建工作的标准化、常态化、制度化发展。
把文明共建融汇思想行动中，落实到履职实践上。该行全体干部职工主动担责，履职尽责，积极为文明共建建言献策，贡献全力。干部职工不讲条件，不找借口，不打折扣，每项工作保证有人过问，每项任务保证有人落实，形成全员创建、持续创建、务实创建的工作局面。
持续提升文明素质
多年来，该行在文明共建工作中，实施“文明细胞培育工程”。一是着力把践行社会主义核心价值观的要求贯穿于文明共建活动中，坚持党建引领、文化铸魂、服务导向，唱响精神文明“主旋律”，提振了干部职工的精气神，形成了“创先争优”的好风气。二是该行通过改善办公环境、建设图书室等做法，让职工工作时“坐得住”，下班后“静下心”，学习时“沉下心”。该行定期开展瞻仰英烈等主题活动、扶贫助困志愿者活动和文明部室等评比活动；与党团联学，与扶贫挂点村联学共建，与对标单位联学联创。通过重温入党誓词、党委班子成员讲党课、出彩农信人宣传推介等，强化党建引领。无论工作多忙，都始终保持学习的“定力”，潜心研究业务、静心学习提升已经成为一种自觉，自学更是成为了一种习惯。三是开展“互动式讲学、共享式研学”活动，通过学习竞赛活动、项目课题攻关、“三基”教育等方式，检验学习效果，督促职工学有所成。
持续固化文明成果
一是用好行风评议“活载体”。该行围绕文明单位创建、社会主义核心价值观践行、文明规范化服务提升、窗口单位服务及社会普遍关注的创建热点、难点问题，通过文明创建大家谈，开展文明单位创建和行风评议活动，提出相关工作意见和建议，形成破解问题的办法和对策，增强文明创建群策群力内生动力。二是打造宣传引领“发光体”。积极把发生在身边的好人好事进行宣传推介，不断捕捉干部职工遵守公共秩序、践行文明、引领风尚的美丽瞬间，记录文明单位创建过程中行风行貌发生的变化，自己或他人参与创建的感人故事，进一步打造文明创建发光体。三是强化文明传播“融媒体”。通过“西峡农商银行”微信公众号，大量转发文明共建动态信息，把文明从指间传递。开辟“西峡农商银行文明共建活动专栏”，将文明单位创建标准及内容、社会公益活动图片、企业文化建设等纳入活动专栏框架里，定期更新，深入宣传，并形成常态化，促进文明共建在履职实践中落地生根。（杜明 任意 赵泽轩）
