为进一步强化合规文化建设，培育良好合规经营文化，确保“合规文化宣传月”活动有效推进落实。连日来，新郑郑银村镇银行根据上级有关部门工作安排，在全辖范围内广泛开展“合规文化宣传月”活动，营造了浓厚的合规文化建设氛围。
为确保“合规文化宣传月”活动顺利开展，该行成立“合规文化宣传月”领导小组，具体负责活动的督促、协调、指导活动有效顺利开展，不断提高全员的合规意识和服务水平，积极完善各项合规管理制度建设，明确界定不可逾越的“高压雷区”，整章建制，建立精细化、全覆盖的内控制度。活动期间，坚持定期组织业务检查考核，对检查考核结果进行通报，实行奖优罚劣，确保各项业务操作“零差错”。同时，开展“优质服务评选”活动，制定评选标准，全员参与考核，考核内容包括制度落实、业务知识、综合技能、临柜服务、岗位练兵等，实行月评、季评、年评的系列化评比，评选结果作为奖惩依据，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激发了员工爱岗敬业热情，全面增强了员工依法合规经营的意识，提升了自身综合素质，更好地为广大客户提供更加便捷、高效、优质的金融服务。
该行行长孙保安表示：通过开展“合规文化宣传月”活动，进一步提升了团队合规文化建设，增强了员工的合规意识，提高了合规管理水平，防范和杜绝了各类违规现象的发生，营造了依法合规经营的良好氛围，推动了各项业务健康、稳步发展。(程一博)
