为加强中层管理队伍建设，培养造就一支忠诚、干净、担当、有正气、有业绩、有口碑的高素质专业化中层后备人才队伍，激发全体干部员工干事创业的热情和活力。近期，唐河农信联社举办了2020年中层后备人才选拔活动。本次选拔活动坚持“好干部”标准，突出党组织的把关作用，严格按照资格条件选拔后备人才，着力把政治素质好、业务水平高、领导能力强、发展潜力大的人才选出来，不断提高后备人才质量。
11月5日，唐河农信联社在联社6楼会议室组织开展了了中层正副职后备人才选拔面试环节。在经过资格审查、笔试、民主评定层层选拔后，共有60名员工脱颖而出参加了本次面试，其中有20名中层副职参加了中层正职后备干部选拔面试，40名普通员工参加了中层副职后备干部选拔面试。本次面试为了强调公开公平公正，除了联社党委班子外，还特别邀请县金融办、县人行、县银保监办、南阳市农信办有关领导组成评委会出席了面试。
面试结束后，由该联社党委书记、理事长李少辉向参选人员公布面试成绩并对本次面试进行总结。他表示，本次选拔活动同志表现的都很好，充分展现了员工队伍人争先进、事争一流、争相出彩的精神面貌。他强调，希望各位同志不受本次面试的影响，放平心态，端正态度，戒骄戒躁，以勤奋务实、担当重干的工作精神和作风，快速投入到工作中去，为确保联社各项奋斗目标的实现而加倍努力。
本次选拔活动是唐河农信联社立足全局、放眼长远发展的重要举措，充分体现了该联社道德与能力并重、业绩与潜力并重的选人用人原则。随着高素质后备人才的脱颖而出，联社的干部队伍将不断壮大，在联社如今迎来改革发展重大机遇的背景下，将为唐河农信联社成功改制后不断向现代化一流银行、标杆银行迈进奠定坚实的人才基础。今后唐河农信联社将持续做好人才选拔工作，为员工提供更为广阔的发展平台，为联社不断向前发展提供更为强有力的人才支撑。（杜明 杜晓）
