2020年以来，新野农商银行把精神文明建设作为一项重点工作来抓，与业务经营工作同安排、同检查、同考核、同落实，积极开展各项活动，不断创新工作经验，完善管理机制，切实加强班子建设，确保文明单位建设工作扎实推进，取得了良好的效果。
精心组织，狠抓落实。为了确保文明单位建设扎实开展。一是坚持党建引领，推进创建工作。坚持把党建工作纳入创建工作的全过程，以党建高质量推进创建工作高质量；同时，及时调整了精神文明建设领导小组，明确责任分工，层层狠抓落实。二是明确目标任务。根据省级文明单位考评体系，把各项活动分解到每季每月，做到有计划、有目标、有步骤的开展活动。三是开展多种活动，促进创建工作。先后组织开展了扶贫维稳、志愿者服务、普及金融知识宣传等创建活动，2020年组织志愿者对贫困村 100户贫困户进行慰问和开展“三城联创志愿服务”活动。四是坚持共创共建，促进和谐文明。在文明单位创建过程中，按照县委、县政府的工作部署，把文明单位创建工作与文明城市创建工作相结合，积极开展关爱环卫工人服务活动、慰问武警官兵、召开退役军人座谈会、争做文明市民等共创共建活动，有力推进了文明单位和文明县城创建工作，得到了县委、县政府及社会各界的高度认可和一致好评。
加强思想教育，提高道德风尚。为了深入开展思想政治教育，营造良好的道德氛围。党委班子定期召开中心组学习，每周一例会还组织干部职工认真学习十九大精神以及形势教育，并利用重大节日开展爱国主义教育；组织党员干部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以主题教育强信心、筑同心、聚人心，推动党建工作和主题教育向纵深开展，促进业务稳健运行。开展了践行社会主义核心价值观教育，精心设计了党建主题广场和党建展厅，建立了宣传教育主阵地，营造了宣传教育氛围。先后组织党员干部举行迎“国庆”大合唱和升旗仪式。同时，强化了全员思想道德建设，引领员工树立正确的人生观、价值观和世界观。组织开展“文明部室、文明个人、文明家庭和身边好人”评选活动，用身边的人和事引领文明提升，促进文明创建。通过各项活动的开展，全体职工的政治思想素质不断提高，主人翁意识不断增强，树立了爱岗敬业、勤奋工作，服务群众、无私奉献的良好形象。
加强理论学习，提高队伍建设。为强化队伍建设，提高干部员工素质。一是坚持每周例会制度，组织全体干部职工集中学习法律法规和上级有关文件精神，提升了全员法制意识，确保了各项工作按照制度办理。二是强化业务技能培训。先后参加市办组织的专业培训和条线培训30余期，做到了人员培训全覆盖；同时，结合实际，举办信贷资产管理、业务系统操作、出纳知识、电子银行业务等专题培训班6期，不断提高了全员的业务技能水平，提升了服务质效。三是开展理想信念教育。组织干部职工学习党的十九大精神，重大节日开展爱国主义教育，七一期间，组织开展了主题党日活动，重温了入党誓词，再次学习了中国共产党党史和改革开放取得了伟大成就。党委班子成员先后分别为党员干部集中上党课，激发了全体党员的工作斗志和工作热情。
加强民主管理，杜绝问题发生。2020年以来，为了加强民主管理，建立健全民主管理制度，实行民主集中制管理，定期召开了职工代表大会，凡重大事项集体研究集体决策，并提交职代会讨论，落实公开办事制度。同时，健全、完善了工会制度，干部职工的合法权益得到保障。党委还切实关心职工工作、学习、生活，每季组织一次职工诉求座谈会，加强思想沟通，倾听职工意见，解决职工实际问题，积极营造团结互助、平等友爱、共同前进的和谐工作环境。单位内部治安状况良好，不断完善安全经营制度、采取各种措施抓好落实，治安状况良好。坚持内部飞行巡查制度，不定期对全辖职工进行巡查，及时通报巡查结果，从源头堵塞各类违法违纪现象发生。
加强环境卫生管理，树立外部形象。2020年以来，新野农商银行按照创优美环境、树外部形象、取最佳效益的工作思路，不断提升文明单位建设水平。一是整顿行容行貌，打造优美环境。落实了卫生责任区域，建立了卫生保洁制度，坚持每周进行检查评比，单位内无乱搭乱建和脏、乱、差现象，并投入资金对办公楼进行了美化、亮化、绿化，给员工工作和生活创造了舒适的环境。二是对办公楼外花木草坪及时修补，对营业大厅、办公室、会议室和公共场所摆放盆景，按季更换花草。三是对整个办公楼走廊、过道、洗手间全天候进行保洁，对垃圾进行日产日清，营造了优美的工作和生活环境。
加强经营管理，提高工作效率。2020年新野农商银行坚持以业务经营为中心，以服务三农为宗旨，以深化改革为动力，大力组织资金，合理发放贷款，强化内部管理，防范化解金融风险，取得了明显成果。
为了加强内部经营管理，根据法人治理结构的总体要求，不断完善“三会一层”制度，规范“三会一层”运作，董事会实行每季议事制度，定期召开董事会，研究制定和完善规章制度，制定工作计划，对各项工作任务打印成清单，由经营班子具体实施。同时，推行董事会授权制，凡重大经营决策事项对经营班子给予明确授权，通过委托授权的方式调动经营班子的积极性和增强责任感，使经营班子能够大胆的工作，经营班子按照上级部署在全县各乡镇积极开展“整村授信”现场会，支持了乡村振兴战略落地、“田园新野”和“三农”发展，树立了良好形象。在信贷投放过程中，面向社会，实行全覆盖服务，要求全辖支行、分理处，以服务农户、个体工商户为主；城区内支行、分理处以公司类客户为支持重点；在服务方式上不断创新贷款业务品种，在原有信贷品种农户贷款、个体工商户贷款、公司类贷款、公职人员消费贷款的基础上，推出了“金燕普惠快贷+”和“金燕快贷通”系列贷款产品，着重以金燕扶贫贷、金燕创业贷、金燕惠农贷、金燕幸福贷、金燕成长贷以及优客贷、金税贷、家和贷等贷款新产品为重点，积极推行“阳光信贷”服务，公开业务操作流程，实行限时承诺，对符合条件的贷款实行利率优惠，限时办结，最大限度的满足客户资金需求，真正解决了“三农”“贷款难、贷款慢、贷款贵”的问题。止2020年10月底，全县各项存款余额达到121.5亿元，各项贷款余额达84.2亿元，实现了银农共盈的局面，为支持地方经济建设做出了积极贡献。（程林芳 简峰）
