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新野农商银行:加强精神文明建设 树立良好社会形象

新野农商银行:加强精神文明建设 树立良好社会形象
2020-11-10 14:52:27 来源:中华网河南

2020年以来,新野农商银行把精神文明建设作为一项重点工作来抓,与业务经营工作同安排、同检查、同考核、同落实,积极开展各项活动,不断创新工作经验,完善管理机制,切实加强班子建设,确保文明单位建设工作扎实推进,取得了良好的效果。

精心组织,狠抓落实。为了确保文明单位建设扎实开展。一是坚持党建引领,推进创建工作。坚持把党建工作纳入创建工作的全过程,以党建高质量推进创建工作高质量;同时,及时调整了精神文明建设领导小组,明确责任分工,层层狠抓落实。二是明确目标任务。根据省级文明单位考评体系,把各项活动分解到每季每月,做到有计划、有目标、有步骤的开展活动。三是开展多种活动,促进创建工作。先后组织开展了扶贫维稳、志愿者服务、普及金融知识宣传等创建活动,2020年组织志愿者对贫困村 100户贫困户进行慰问和开展“三城联创志愿服务”活动。四是坚持共创共建,促进和谐文明。在文明单位创建过程中,按照县委、县政府的工作部署,把文明单位创建工作与文明城市创建工作相结合,积极开展关爱环卫工人服务活动、慰问武警官兵、召开退役军人座谈会、争做文明市民等共创共建活动,有力推进了文明单位和文明县城创建工作,得到了县委、县政府及社会各界的高度认可和一致好评。

加强思想教育,提高道德风尚。为了深入开展思想政治教育,营造良好的道德氛围。党委班子定期召开中心组学习,每周一例会还组织干部职工认真学习十九大精神以及形势教育,并利用重大节日开展爱国主义教育;组织党员干部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以主题教育强信心、筑同心、聚人心,推动党建工作和主题教育向纵深开展,促进业务稳健运行。开展了践行社会主义核心价值观教育,精心设计了党建主题广场和党建展厅,建立了宣传教育主阵地,营造了宣传教育氛围。先后组织党员干部举行迎“国庆”大合唱和升旗仪式。同时,强化了全员思想道德建设,引领员工树立正确的人生观、价值观和世界观。组织开展“文明部室、文明个人、文明家庭和身边好人”评选活动,用身边的人和事引领文明提升,促进文明创建。通过各项活动的开展,全体职工的政治思想素质不断提高,主人翁意识不断增强,树立了爱岗敬业、勤奋工作,服务群众、无私奉献的良好形象。

加强理论学习,提高队伍建设。为强化队伍建设,提高干部员工素质。一是坚持每周例会制度,组织全体干部职工集中学习法律法规和上级有关文件精神,提升了全员法制意识,确保了各项工作按照制度办理。二是强化业务技能培训。先后参加市办组织的专业培训和条线培训30余期,做到了人员培训全覆盖;同时,结合实际,举办信贷资产管理、业务系统操作、出纳知识、电子银行业务等专题培训班6期,不断提高了全员的业务技能水平,提升了服务质效。三是开展理想信念教育。组织干部职工学习党的十九大精神,重大节日开展爱国主义教育,七一期间,组织开展了主题党日活动,重温了入党誓词,再次学习了中国共产党党史和改革开放取得了伟大成就。党委班子成员先后分别为党员干部集中上党课,激发了全体党员的工作斗志和工作热情。

加强民主管理,杜绝问题发生。2020年以来,为了加强民主管理,建立健全民主管理制度,实行民主集中制管理,定期召开了职工代表大会,凡重大事项集体研究集体决策,并提交职代会讨论,落实公开办事制度。同时,健全、完善了工会制度,干部职工的合法权益得到保障。党委还切实关心职工工作、学习、生活,每季组织一次职工诉求座谈会,加强思想沟通,倾听职工意见,解决职工实际问题,积极营造团结互助、平等友爱、共同前进的和谐工作环境。单位内部治安状况良好,不断完善安全经营制度、采取各种措施抓好落实,治安状况良好。坚持内部飞行巡查制度,不定期对全辖职工进行巡查,及时通报巡查结果,从源头堵塞各类违法违纪现象发生。

加强环境卫生管理,树立外部形象。2020年以来,新野农商银行按照创优美环境、树外部形象、取最佳效益的工作思路,不断提升文明单位建设水平。一是整顿行容行貌,打造优美环境。落实了卫生责任区域,建立了卫生保洁制度,坚持每周进行检查评比,单位内无乱搭乱建和脏、乱、差现象,并投入资金对办公楼进行了美化、亮化、绿化,给员工工作和生活创造了舒适的环境。二是对办公楼外花木草坪及时修补,对营业大厅、办公室、会议室和公共场所摆放盆景,按季更换花草。三是对整个办公楼走廊、过道、洗手间全天候进行保洁,对垃圾进行日产日清,营造了优美的工作和生活环境。

加强经营管理,提高工作效率。2020年新野农商银行坚持以业务经营为中心,以服务三农为宗旨,以深化改革为动力,大力组织资金,合理发放贷款,强化内部管理,防范化解金融风险,取得了明显成果。

为了加强内部经营管理,根据法人治理结构的总体要求,不断完善“三会一层”制度,规范“三会一层”运作,董事会实行每季议事制度,定期召开董事会,研究制定和完善规章制度,制定工作计划,对各项工作任务打印成清单,由经营班子具体实施。同时,推行董事会授权制,凡重大经营决策事项对经营班子给予明确授权,通过委托授权的方式调动经营班子的积极性和增强责任感,使经营班子能够大胆的工作,经营班子按照上级部署在全县各乡镇积极开展“整村授信”现场会,支持了乡村振兴战略落地、“田园新野”和“三农”发展,树立了良好形象。在信贷投放过程中,面向社会,实行全覆盖服务,要求全辖支行、分理处,以服务农户、个体工商户为主;城区内支行、分理处以公司类客户为支持重点;在服务方式上不断创新贷款业务品种,在原有信贷品种农户贷款、个体工商户贷款、公司类贷款、公职人员消费贷款的基础上,推出了“金燕普惠快贷+”和“金燕快贷通”系列贷款产品,着重以金燕扶贫贷、金燕创业贷、金燕惠农贷、金燕幸福贷、金燕成长贷以及优客贷、金税贷、家和贷等贷款新产品为重点,积极推行“阳光信贷”服务,公开业务操作流程,实行限时承诺,对符合条件的贷款实行利率优惠,限时办结,最大限度的满足客户资金需求,真正解决了“三农”“贷款难、贷款慢、贷款贵”的问题。止2020年10月底,全县各项存款余额达到121.5亿元,各项贷款余额达84.2亿元,实现了银农共盈的局面,为支持地方经济建设做出了积极贡献。(程林芳 简峰)

(责任编辑:苏阳)