近年来，河南西峡农商银行按照“党管金融”要求，着力从“党建主体、党建引领、党团共建”聚力聚效，描深问责红线，拓展发展路线，巩固金融阵线，筑牢党建履职高地，为高质量发展提供政治保障。
在“党建主体”中描深问责红线。树立“抓好党建是最大的政绩”理念，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，把“党管金融”融入党建履职履责中。抓好支部书记这一关键，制定党支部书记抓党建工作责任清单，把党建作用发挥到职工关心的热点难点问题上；抓好党支部这一关键，匹配专职纪检监察员，落实“三会一课”等制度，建设坚强战斗堡垒。建立常态化学习机制，持续推进“廉政党课”“道德讲堂”学习教育常态化；支持和指导挂钩党支部的党建工作，形成党建与业务齐抓共管的工作责任机制；制定党建工作考核办法，将综合评价结果纳入各支部领导班子和管理人员的考评体系。
在“党建引领”中拓展发展路线。找准“党建+中心工作”路径，设立党员先锋岗，组建党员志愿服务队，与中心工作紧密结合，推动业务转型发展。找准“党建+精准服务”路径，认真做好客户调查、建档工作，实现存款、贷款、手机银行、普惠金融卡、农e贷等业务精准营销，及时将助农惠农举措落到实处。找准“党建+信用共建”路径，立足“三联三创”“三进三评”活动，着力开展信用农户、商户、企业、乡村建设，通过整村授信、现场放贷等方式，抓好“果药菌”产业链贷款、创新创业贷款等信贷服务工作，实现乡村振兴与普惠金融同频共振。
在“党团共建”巩固金融阵线。按照“党建带团建”工作要求，不断加强工青妇阵地建设。围绕青年党员“圆梦计划”的实施，采取“请进来”讲前沿知识、“走出去”学先进经验、“沉下去”实践锻炼、“聚起来”分享交流、“扶起来”重点培养等措施，提升其履职能力和业务水平；围绕“百千人才工程”，通过举办青年技能比赛、人才选拔等活动，使36名年轻人才脱颖而出，彰显党团共建魅力。持续推进基层党支部结对共建活动，19个基层党组织以“班子联建、党员联培、实事联办、发展联促、阵地联享”为内容开展结对共建活动，把党建活动有效融入经营、管理、服务等各个环节，传导创先争优“好声音”。把“党建+”作为金融产业扶贫的基础工程，开展党员结对帮扶活动，要求5个党委班子成员包乡联村到组，做到群众不脱贫，帮扶人员不撤离，金融帮扶不脱钩。
（供稿：西峡农商银行 赵泽轩）
