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西峡农商银行“党建引领”冲刺四季度目标

西峡农商银行“党建引领”冲刺四季度目标
2020-11-30 17:30:59 来源:中华网河南

为使确四季度工作成效,西峡农商银行党委创新实施“党建引领”工程,通过强化党建引领、深化党建主题、提升党建履职, 把党建优势转化为竞争发展态势,为“四季度”工作注入强大的“源动力”。

增责加压,强化“党建引领”

西峡农商银行党委创新实施“党建引领”工程,把党建优势转化为发展优势,为四季度冲刺工作注入强大的“源动力”。

西峡农商银行按照分片包行包挂要求,将辖内网点划分为六大片区,每个责任区由一名党委班子成员挂帅,以穿透管理的方式建立起以党委副书记、行长为领导核心的作战指挥部。构建了包片党委班子成员、包行部室和支行行长的绩效联挂管理框架

在冲刺落实层面,该行坚持高质量党建引领高质量发展的理念,组织开展四季度目标冲刺誓师总动员,强化压力传导,并签订“军令状”,充分发挥基层党员干部模范引领作用,营造比学赶超的工作氛围。通过落实任务清单、跟进过程监督、严格问责问效,为“四季度”冲刺坚实基础。

载体驱动, 深化“党建主题”

为进一步发挥党员干部模范先锋作用,该行组织基层党支部开展多样式的党建主题活动,以党建促发展,全力冲刺“四季度”目标。

该行找准支部活动与“三请一收”业务竞赛的契合点,把党建引领贯穿到强化指标考核、优化监管指标、提升整体指标、强化客户服务等方方面面,通过“出彩农信人一带三”“集中约谈内部员工贷款责任人”“履职问责问效”等主题活动的开展,把基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来,用好基层党组织、用活基层党员,让党建工作与业务经营管理目标共同实现。

该行建立“日站队、旬通报、月奖惩”机制,分别对“三请一收”竞赛先进单位进行重奖,对未完成任务后三位进行经济处罚,形成了你追我赶、创先进位竞争态势。

帮扶解困,提升“党建履职”

该行围绕行业服务特点,在党委领导班子成员中积极开展以“走基层、大调研、转作风”为主题的“帮扶解困”活动,主要是通过民情体验、角色转换、换位思考形式,增强服务基层、服务一线、服务员工的能动性,提高履职尽责效能。

该行按月以经营分析通报的形式,对“三请一收”活动存在问题进行集中讨论、研究,确保党委的决策及时传达给每位员工,使基层的业务发展困难、工作诉求准确反馈给管理层,实现上下互通,为科学施策提供支持,促进党建工作创造价值能力的提升。

该行充分发挥党政工团各自优势,运用主题党日活动,设置党员先锋岗、优秀共产党员评选、党员、群众“一带一”等措施,通过典型引路、模范带头等方式转化为带动职工干事创业的动能,把党组织和党员干部的先进性用业绩体现出来。(杜明 赵泽轩)

(责任编辑:苏阳)

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