近年来，桐柏农商银行以中央领导人关于意识形态工作的重要论述为指导，深入贯彻落实省联社党委、市办党组“意识形态工作极端重要”相关要求，全面加强党对意识形态工作的领导，积极推动主流意识形态建设，着力做好意识形态风险防范化解，坚持以“六个到位”打造意识形态工作新局面。
强化组织领导，责任落实到位。桐柏农商银行坚持围绕中心、服务大局，按照“谁主管、谁负责、谁报告”的原则，建立“一把手”负责制，分管领导为具体责任人，明确各支部书记、支行行长、部室经理为辖内意识形态工作第一责任人和直接责任人，通过“一级抓一级，级级有责任”的管理模式，形成党委统一领导、党政齐抓共管、意识形态工作部门组织协调、有关部门分工负责的网格化管理格局，有力助推了意识形态工作的落实落地落细。
强化学习引领，思想教育到位。通过线上“学习强国”、微党课与线下“三会一课”、党委理论中心组学习、红色主题教育等多种形式，将落实好意识形态工作融入日常经营管理中去，把学习宣传贯彻党的十九大精神等内容纳入员工教育培训体系，不断提高党员干部队伍的宗旨意识和理论修养。
强化机制约束，制度执行到位。为更好承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，该行专门制定意识形态工作责任制管理考核办法等制度文件，明确了工作报告制、分析研判制、领导阅评制、联系沟通制、检查考核制五项机制，细化6大项重点工作13小项具体措施，从制度、机制、措施等方面加强对意识形态工作的约束控制，用制度约束行为，用制度管控细节，用制度助推意识形态建设。
强化督查调研，沟通交流到位。党委班子定期到基层进支行进行调研，通过与员工逐一谈心谈话了解掌握基层员工思想动态和意识形态工作开展情况，及时发现意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，采取平等交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，切实解决员工工作生活中遇到的困难和难题，让他们在正确思想的教育引领和组织的关怀温暖中坚定信仰信念，树立正确价值观。
强化问题排查，风险化解到位。该行注重意识形态领域形势分析研判、风险排查和问题研究，定期对意识形态领域中重点人群、重大事件、重要动向等开展专项检查、随机抽查等，尤其是对在网络、微信工作群、朋友圈转发不良信息、发表不当言论的，发现一起处理一起，及时化解风险，真正把意识形态工作的规矩立起来，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。（供稿：牛玉华 蔡鑫）
