1月13日晚，内乡农商银行召开集体廉政谈话会议，对34名新调整中层干部及总行机关选调人员进行廉政提醒谈话，做足做好事前提醒，打好廉政“预防针”。
会上，该行纪委书记、监事长对本次人员选配调整进行了开诚布公的谈话，从尽好“责”、分清“利”、找准“位”、突出“学”等四个方面系统阐述了“权、责、利”之间的关系。要求与会人员要在加强学习和实践锻炼上下功夫，加强业务修养、党性修养，筑牢拒腐防变思想道德防线；要珍惜岗位，尽心尽力、尽职尽责，用业绩和数字来证明自己；要把提醒谈话当作廉洁履职的“预防针”，事业发展的“加压泵”，在新的岗位起点上，做到无愧于社会、无愧于组织、无愧于家人、无愧于自己。
该行纪检监察部负责人带领与会人员对廉洁从业内容进行了学习；与会人员向总行党委签订递交了《廉洁从业承诺书》。
本次廉政谈话会，是内乡农商银行党委、纪委严格按照《党章》中 “七必谈、五必访”要求和省联社党委、市办党组相关意见开展的一次谈心谈话会，旨在践行“忠诚、敬业、干净、担当”的用人原则，使中层干部自觉筑起一条隔离带，建立合规执业和稳健经营的双保险模式，助力农商银行健康快速发展。
大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风，做好本职工作，为推动内乡农商银行持续高质量发展做出积极贡献。（供稿：薛保红）
