为全面客观地评价每位干部职工，进一步完善队伍管理体制。按照省联社、市办工作部署，近日，南召农商银行召开2020年度工作考核工作会议，该行领导班子、全体中层干部共计50余人参加。
会上该行党委副书记、行长宣读了《南召农商银行2020年度考核方案》。党委书记、董事长代表班子做了年度工作报告，回顾2020年业务完成情况并对2021年重点任务及工作进行了安排部署，他指出今年是南召农商行挂牌成立四周年，也是三年发展路径的收官之年和决胜之年，全体干部员工要着重围绕“信贷资产质量、风险经营、党建引领、管理特色”四个方面工作，务实担当，主动作为，充分发扬“孺子牛”、“拓荒牛”、“老黄牛”精神，全力推动南召农商银行高质量发展。
会后，根据考核工作安排，该行成立了以董事长为组长，其他班子为副组长，部分总部室为成员的考核领导小组。全行共分为四个考核小组，分别由班子成员带队，利用一周时间深入到各支行与一线员工座谈，实地倾听员工心声，按照政治素质、工作实绩、团结协作、作风形象4个方面11个测评指标对全辖所有员工进行民主测评。通过此次考核工作，层层传递了压力，提供了动力，激发了活力，培养造就了一支立场坚定、作风扎实、业绩突出的农商队伍。（供稿：杨国杰 李卓）
