为进一步深化全面从严治党，推动全县农信社党员干部员工实现思想上的大解放、作风上的大转变、纪律上的大整顿、能力上的大提升、工作上的大推进，打造一支忠诚干净担当的农信铁军。从4月1日起，唐河联社开展了为期百日的“作风纪律百日大提升”活动，并通过“四个聚焦、四个强化”，推动了活动的扎实开展。
聚焦活动实施，强化组织保障。在本次活动中，成立了以联社党委书记、理事长为组长，其他班子为副组长，各单位、各部门主要负责人为成员的专项领导小组，对活动进行统一部署，领导小组下设六个督导小组，进一步明确分工，压实责任，实现各项工作有人抓、有人管。同时，制定了《唐河县农村信用合作联社作风纪律百日大提升活动方案》，确定了“一二三四十”活动总要求，明确了活动的指导思想、主要任务、实施步骤、奖惩措施等，为活动有序推进奠定坚实的基础。
聚焦素质提升，强化学习教育。把学习教育阶段中每名党员干部员工的学习任务细化、量化，建立了学习清册，确定了每人每天撰写一篇学习笔记、前后撰写两篇交流心得、进行两项评比等学习任务，通过召开专题动员会统一了全员思想，凝聚了全员共识，并综合采取集中学习、个人自学、专题教育等灵活多样的方式，组织干部员工学原著、明原理、学理论、明规矩，不断丰富学习内容，切实提高学习成效，保证学习质量。
聚焦作风提升，强化查改一体。本次活动将采取单位查摆与个人自查相结合的方式，对辖内各单位及其重要人员、重要岗位、重要领域进行重点关注和清理清查，努力破解制约作风转变、效能提升、推动发展的难题。聚焦全体干部员工在“八大纪律”落实上存在的问题和短板，针对部分员工当前在思想上和行为上存在的“不想为、不能为、不敢为、慢作为、乱作为”现象，深入剖析问题存在的根源，建立单位、个人自查问题台账及问题整改台账“四个台账”，采取销号制度，整改一项，销号一项，着力在工作中和生活中存在的“动力不足、能力不足、担当不足、作风不实、纪律不严”的 “五不”问题，着力提升全体干部员工的政治能力、自律能力、工作能力、合规能力、创新能力。
聚焦活动成效，强化措施保障。坚持把转作风、提效能作为开展纪律作风提升工作的着力点，将通过多种措施并行，推动各项工作落实落细落地，确保活动取得实效。一方面，加强督导检查。通过联社专项检查及聘请外部监督人员、“神秘人”等方式，对活动成果进行全面检查验收，并严格执行四个“不通过”，对活动开展不力的单位严肃问责、严令整改。另一方面，加强奖励激励。评选10个“先进单位（集体）”，并将作风纪律建设纳入党风廉政建设的重要内容进行考评，把考评结果与年度考核相挂钩；评选“纪律作风标兵”10名，并将在干部选拔时优先提拔使用，激励全体干部员工争当转变作风的“排头兵”“先锋者”。（杜明 杜晓）
