按照作风纪律大提升要求，西峡农商银行突出党建引领，坚持问题导向，深化以案促改，落实主体责任，通过“三个重在”推进作风纪律大提升，促进员工行为和行业服务“双规范”。
重在做实作风纪律大提升履职尽责“必修课”。始终把作风纪律大提升作为党员干部尽责履职的必修课，层层传导，压实责任，增强党性原则、规矩意识和纪律观念。对照文明规范化服务、安全保卫、疫情防控、从严治贷、从严治行10大方面的56项类具体内容，对标展开自我剖析，认真查找存在问题，重点从思想深处形成作风纪律大提升的自我革新意识，营造正风肃纪、尽责履职、干事创业氛围。
重在强化作风纪律大提升履职管理“责任链”。坚持问题导向，按照“以案促改”要求，制定问题整改清单，明确整改部门和责任人；结合“合规建设提升”“集中盘活攻坚”“文明服务提升”“学史力行，为群众办实事”等主题教育活动，将查摆出来的作风纪律问题具体化，逐条线条块建立整改提升台账，建立起环环相扣的责任链条，落实好跟踪问效机制，以解决问题的成效来衡量作风纪律大提升的成果。
重在推进作风纪律大提升履职问效“常态化”。按照要求综合运用各类监督措施，紧盯关键少数，强化作风和党建问题的执纪问责，加强作风建设的过程管理，努力形成全行作风纪律大转变、大提升新常态。以党建引领，建立出彩农信人“一带三”引导机制，发挥党员先锋岗、星级服务标兵、志愿者服务示范带动作用。通过监督检查、考核考评、述职述廉、监督执纪、履职问效，建立作风纪律大提升长效机制，促进员工行为和行业服务“双规范”。（供稿：赵泽轩）
