近年来，新郑郑银村镇银行根据金融监管机构内控合规管理有关规定，持续推进合规经营，不断提升风险管控能力，强化合规文化建设，培育良好合规经营文化，依法合规经营。
为进一步加强内控合规建设，该行详细制定“内控合规管理建设年”活动工作方案，通过健全内控合规治理架构、完善制度流程体系、细化内部问责标准、狠抓重要岗位关键人员管理等方面，建立精细化、全覆盖的内控制度，确保规章制度能覆盖各项业务关键环节和主要风险点，切实提升内控合规管理的制度化水平。
同时，严格有序推进“合规经营就是核心竞争力”理念培育，开展员工不当行为专项整治活动，进一步完善从业人员行为治理体系，构建立体式案防体系，强化内控检查、整改质量和效果，加大问责精细化管理，提升制度体系的针对性和有效性，为形成合规文化、稳健发展的良好态势奠定基础。
通过强化内控合规建设，营造出“制度上有保障、系统上有助力、执行上有动力”的良好发展环境，增强了员工的合规意识，提高了合规管理水平，防范和杜绝了各类违规现象的发生，创造了依法合规经营的良好氛围，推动了各项业务健康、稳步发展。（杜明 程一博）
