近年来，西峡农商银行坚守文明单位创建人人都是担当者定位定力，通过融入创建“大格局”、强化创建“大氛围”、汇聚创建“大智慧”，筑牢文明共建高地，巩固发展省级文明单位创建成果，连续23年保持河南省文明单位荣誉称号。
融入创建“大格局”。西峡农商银行始终把文明创建作为推动党建履职、服务管理、和谐发展的原动力，将其当作一项系统工程来统筹谋划，做到“组织到位，规划到位，制度到位，措施到位”。该行形成党委统一领导、职工全员参与、横向到边、纵向到底的文明创建格局。把创建目标与任务落实到“一岗双责”中，将文明创建与党建履职有机地结合起来。他们将文明单位创建工作制度以及企业文化建设内容装订成册，让每一名干部职工铭记创建内容、参与创建其中、融入创建格局，按照任务和时间进度，压实责任，抓好落实，确定成效。
强化创建“大氛围”。西峡农商银行把文明单位创建工作与创建群众满意金融网点相结合，围绕员工行为与行业服务“双规范”，强化党建铸魂，注重固本强基。一方面，他们把政治建设放在首位，开展创建“学习型领导班子”活动，提升班子政治理论水平。他们把意识形态领域教育作为重点，强化党支部理论学习，用好“学习强国”学习平台，建立完善“政治理论学习园地”“文明单位创建展板”等，进一步发挥文化聚魂、党建引领、理论建设作用，做到有学习、有讨论、有收获；另一方面，常态化推进“学习型机关”工作，强化理论武装，持续深化“大学习、大调研、大服务”活动，通过“微培训、微党课”，推动现场分享，推行岗位示范培训，促进员工行为和行业服务双规范。
汇聚创建“大智慧”。西峡农商银行树立文明创建人人都是参与者理念，通过“道德讲堂”“出彩农信人”“星级员工”宣传教育活动，在“打造创建阵地、倡导创建参与、激励创建奉献”中叠加释放创建力量，提高干部职工文明单位创建参与贡献度。他们注重创建阵地，完善“活动阵地”“文化阵地”“荣誉阵地”建设，强化员工归属感。通过倡导创建参与，引导干部职工积极参与建言献策，开展征集建议活动；通过激励创建奉献，成立学雷锋志愿服务队，参加西峡县全国文明城市创建、交通指挥、疫情防控等志愿活动，向社会传递正能量；通过开展“万人助万企”活动、拓展“学史力行”我为群众办实事、搭建稳企保就业“连心桥”，树立主动服务、优良服务、高效服务意识。（供稿：赵泽轩）
