近年来，河南西峡农商银行党委按照“党建履职”要求，以标杆银行打造为主线，充分发挥党组织的政治核心作用，通过“四个强化”党建履职，把党建的独特政治资源转化为高效履职的内生动力。
强化党建履职责任，廉洁从业“绷紧弦”。按照“党管金融”要求，西峡农商银行党委严格落实党风廉政建设责任制，强化从严治党、惩治腐败、促进科学发展的政治理念，并按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，健全以责任制为核心的反腐倡廉建设责任体系。同时，利用短信、微信平台，把握重要的时间节点开展反腐倡廉教育提醒活动，促进党员干部时刻绷紧“廉政弦”确保不碰高压线、不触底线、不越红线。
强化党建履职保障，行业管理“双规范”。按照“学史力行”开新局，进一步强化党性观念和纪律观念，严守党风党纪底线，要求职工做到的，党员干部率先做到，不断提高自身防腐拒变能力和驾驭全局的能力。倡导“规范、谨慎、诚信、创新”服务理念，拉升“学史力行”“我为群众办实事”标杆，全面加强员工职业道德建设，维护员工队伍稳定。通过规范化服务提升、行风评议、创建群众满意的金融网点等，着力解决工作热点、焦点和难点问题，力促员工行为和行业服务“双规范”。
强化党建履职效能，创先争优“树标杆”。按照“六项机制”建设，着力打造标杆银行。通过对标转型、创新驱动、问责问效等措施，打好对标转型攻坚战。在“网格化精准营销”上下功夫，严格履行服务承诺，狠抓日常服务工作细节，并通过内培外训相结合的方式，不断提高服务实体经济的能力。扎实推进“万人助万企”活动，全面推广“阳光信贷”升级版，通过产业链快贷、政府增信、产融对接等融资平台，有效提高了信贷服务效率。通过“出彩农信人”“红色故事宣讲”“道德讲堂”传播创先争优正能量，激励系统党员干部牢记宗旨，始终保持先进性、模范性。
强化党建履职水平，行风评议“增活力”。一是通过走访客户、发放调查问卷、服务座谈、请进来等方式，广泛开展行风评议工作，加强条线管理和条块沟通，提升员工争创意识。二是通过机关与基层互评、班子与员工互评的形式开展民主评议，针对存在问题进行及时整改和反馈，畅通评议监督渠道。通过“三亮三评三比”，开展党员干部亮身份、亮承诺、亮职责活动，推进创先争优常态化。三是开展“星级网点”“星级柜员”“星级客户经理”评定活动，对涌现出来的先进典型，通过微信公众平台、简报等途径及时宣传推介，让广大员工学有标杆、赶有目标，创有方向。通过“党员示范岗”“标兵示范岗”“服务示范岗”活动载体，以身边典型教育带动身边人。（供稿：赵泽轩 孙晓）
