今年来，西峡农商银行按照省联社党委“强党建、严管理，转作风、求实效”要求，以“以案促改、以改促管、以管促效”为着力，紧抓机制建设、警示教育、督导检查、融合推进等关键环节，通过“四个抓手”不断深化以案促改成效。
“点面结合”抓联动。该行组建集中以案促改工作专班，建立上下一体、部门联动、点面结合的工作机制，为集中以案促改工作提供组织保证。健全集中以案促改工作推进机制，突出工作重点，细化工作措施，明确时间节点，将集中以案促改工作抓紧抓实抓细，并形成常态化。
“警示教育”抓整改。该行召开以案促改专题民主生活会和组织生活会，对照“转作风、建制度、优管理、强监督”要求，组织辖内党员干部观看以案促改警示教育片，突出抓好警示教育、案例分析，并对交流及新任职高管人员进行廉政谈话。持续加强全面风险管理体系建设，针对典型案例暴露出的问题，建立整改台账，逐项跟进整改。
“执纪从严”抓督导。该行采取工作约谈、专项检查、随机抽查等方式，对集中以案促改工作开展监督监察。坚持监督从严、执纪从严，严肃惩治集中以案促改工作中的形式主义、官僚主义。对发现的工作不力、作风不实等问题，严格追责问责，确保落实落细、改实改透。
“统筹兼顾”抓融合。该行始终把实现高质量发展作为集中以案促改工作的出发点和落脚点，与首季开门红竞赛、党史教育、“集中清收”“作风纪律提升”“提质增效”等重点工作有机结合，统筹安排，整体推进。运用集中以案促改成果，凝聚员工思想，鼓舞员工士气，促进合规建设，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围、比奉献的氛围，保障各项工作高质量推进。（供稿:赵泽轩）
