为进一步强化全行员工政治思想觉悟、专业理论水平以及合规文化意识，营造浓厚的企业文化氛围。近日，新郑郑银村镇银行持续开展合规内控文化学习活动。
为扎实开展此次活动，该行详细制定了活动实施方案，责成综合管理部具体负责组织实施，结合当前正在开展的“合规建设管理年”活动，全面学习各项法律法规以及《民法典》等知识，要求全体员工要系统地学习《民法典》相关知识，全面学习《民法典》涉及的诉讼时效、居住权、土地经营权、担保物权、债权转让、保证合同、借新还旧及贷款展期等与金融机构日常业务密切相关的法律知识，进一步营造全行遵法、学法、守法、用法的浓厚氛围。
同时，开展“业务技能大练兵”活动，制定评选标准，全员参与考核，考核内容包括制度落实、业务知识、综合技能、临柜服务、岗位练兵等，实行季评、年评的系列化评比，评选结果作为奖惩依据，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激发了员工爱岗敬业热情，全面增强了员工依法合规经营的意识，提升了自身综合素质，更好地为广大客户提供更加便捷、高效、优质的金融服务。
通过开展“合规文化宣传月”活动，进一步提升了团队合规文化建设，增强了员工的合规意识，提升了合规管理水平，防范和杜绝了各类违规现象的发生，营造出“制度上有保障、系统上有助力、执行上有动力”的良好发展环境，推动了各项业务健康、稳步发展，为支持地方经济建设打下了坚定的基础。（杜明 程一博）
