为贯彻落实“观念能力作风建设年”活动部署，把全区农信社党员干部思想统一起来，把干事创业、奋勇向前的动力激发出来，把防范风险、稳健经营的能力提升上来，把合规经营、求真求实的作风倡树起来，推动全区农信社持续稳健发展，近日，南阳卧龙联社党委统筹安排，历时5天时间对全区农信社中层干部、机关一般员工、基层一线员工约440人面对面交流沟通，广泛征求意见建议。座谈会由区联社党委副书记、主任张宇同志主持。
座谈会前，张宇同志对座谈员工强调，这次面对面的交流座谈会，既是一次座谈会，也是一次交心会，还是一次建言献策会，希望大家大胆说、放心说，不要有任何顾虑，把基层真实情况反映上来，把意见建议集中起来，加强相互沟通，帮助联社党委进一步改进工作，推进联社又好又快发展。
座谈会上，张宇同志边听边记，不时回应座谈员工提出的意见、建议和问题，与座谈员工坦诚交流、互相沟通。大家踊跃发言，各抒己见，围绕联社的改革发展、人才培训、员工培训、绩效考核、风险防控等多个方面，结合自身岗位及工作实际，畅谈体会感受，提出意见建议。经过整理，此次座谈会共征求有效意见建议148条。
“兼听则明，偏听则暗”。此次征求的意见对卧龙联社的经营发展开阔了思路，起到了提质增效的效果。此次座谈会是卧龙联社推动“观念能力作风建设年”活动开展不断走深走实的具体体现，将进一步激发广大干部员工不断充实提升自身能力，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身到区联社改革发展的热潮中，为区联社跨越式发展作出新的更大贡献。（杜明 宋明洋）
